Digitales Hybrid Management - Konzept zur Best Practice Nutzung unserer digitalen Lösungen
Unser Galileo Digital Konzept - Digital Hybrid Consulting
Mit Digital Hybrid Consulting begleiten wir unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Digitalisierung im CFO Bereich. Wir verbinden dabei die Vorteile aus 2 Welten und kombinieren Digitalisierungsberatung für ausgewählte Digitale Technologien mit Interim Manager Personaldienstleistungen.
Wir sind interne Externe, die im Kundenteam Veränderungen für Digitalisierung umsetzen. Unsere Mitarbeiter bezeichnen wir als digitale Implementierer. Es sind Consultants für Best Practice Einführungen digitaler Technologien und Interim Manager für die erfolgreiche Umsetzung in der Unternehmenspraxis. Sie werden eingesetzt, um als Externe spezifische Aufgaben in Unternehmen durchzuführen und gleichzeitig Verbesserungen der entsprechenden Prozesse und Strukturen erfolgreich umzusetzen.
Digital Consultants
Berater bringen den kritischen Blick von außen.Sie stellen Dinge in Frage und bringen externes Wissen aus anderen Unternehmen und Branchen mit.
Das hilft, um Veränderungen zu initieren und sich wettbewerbsfähig aufzustellen. Häufig fehlen jedoch der Bezug zur Kundenrealität sowie die Expertise für eine erfolgreichen Umsetzung.
Digitale Technologien
Partner
Einsatz - Digitale Service Produkte
Digitales Kostenmanagement
& Digital Finance
Partner
Einsatz - Digitale Service Produkte
Digitales Kostenmanagement & Digital Finance
Digitales Kostenmanagement
Digitales Kostenmanagement & Digitales Innovationsmanagement & Digital Hackathon
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Einsatz - Digitale Service Produkte
Digitales Kostenmanagement & Digital Finance
Digitales Kostenmanagement
Digitales Kostenmanagement & Digitales Innovationsmanagement & Digital Hackathon
Digital Interim Manager
Den Vorteil nutzen und die Staffing Lücke schließen. Mit Interim Managern arbeiten wir aktiv im Tagesgeschäft mit. Dies stellt die Best Practice Nutzung der eingeführten digitalen Technologie sicher.
Als Change Agent helfen sie den Kundenmitarbeitern, neue Wege zu gehen und die Angst vor Veränderungen zu verlieren – gerade in Zeiten der Digitalisierung ein wichtiger Faktor.
